Có những giá trị không hiện hình trong báo cáo doanh thu, không được đo bằng chỉ tiêu sản xuất, nhưng lại là nền tảng vững chắc cho sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Với Nicotex – niềm tin nội tại chính là một giá trị như thế.
Sức mạnh của niềm tin nội tại.
Đó không phải là thứ hào nhoáng, không đến từ những lời ngợi ca. Niềm tin nội tại của người Nicotex là một ngọn lửa âm thầm cháy trong tim, bền bỉ qua từng ngày làm việc, từng lần vượt khó, từng quyết định đặt lợi ích tập thể lên trên cá nhân. Ngọn lửa ấy – tuy không sáng chói, nhưng đủ để soi đường cho các thế hệ người Nicotex cùng nhau tiến bước.
Khi nói về sức mạnh, người ta thường nghĩ đến trí tuệ, năng lực, thể chất. Nhưng có một loại sức mạnh không thể đo đếm – đó là niềm tin vào chính mình, vào con đường mình đang đi, vào người lãnh đạo dẫn dắt ta và vào tập thể mà mình đang thuộc về.
Người Nicotex có thể khác nhau về vị trí công việc, trình độ hay hoàn cảnh, nhưng có một điểm chung – đó là sự kiên định nội tâm. Dù đối mặt với biến động thị trường, thiên tai, dịch bệnh hay khó khăn tài chính, vẫn có những người miệt mài gắn bó, không bỏ cuộc. Không phải vì họ không mệt, không lo lắng – mà vì họ tin.
Họ tin rằng những nỗ lực hôm nay, dù nhỏ bé, sẽ góp phần vào một tương lai tốt đẹp hơn. Tin rằng mỗi giọt mồ hôi rơi xuống đều có ý nghĩa. Họ tin – không phải vì được đảm bảo, mà bởi vì đã chọn đặt niềm tin vào người lãnh đạo của mình, vào con đường mình đang đi tới.
Niềm tin nội tại giúp tâm trí bình lặng, không bị cuốn vào những nhiễu động xung quanh. Giữa xã hội đang thay đổi chóng mặt, đại đa số người Nicotex vẫn giữ sự ổn định trong tâm. Chính niềm tin nội tại ấy đã giúp Nicotex vượt qua những khó khăn thử thách, từ khủng hoảng kinh tế đến đại dịch toàn cầu.
Niềm tin đó từ đâu mà có? Không một ai sinh ra đã có được nội tâm mạnh mẽ. Ở Nicotex, niềm tin nội tại được bồi đắp mỗi ngày qua môi trường sống và làm việc đầy nhân văn đã được Ban Tổng giám đốc định hướng, thực hành từ nhiều năm nay. Văn hóa ngồi thiền không chỉ để tĩnh tâm – mà là để nuôi dưỡng khả năng lắng nghe chính mình, thấu hiểu nhân sinh. Những buổi học về tư tưởng, đạo đức không phải là lý thuyết – mà là gợi mở cho mỗi người một con đường sống chân thành và chính trực. Văn hóa uống trà trước mỗi sự kiện, mỗi cuộc họp của công ty là cơ hội để kết nối mỗi người, để những người trong cuộc trà thêm hiểu biết về đồng nghiệp cũng như gắn kết nhau hơn, từ đó tạo thành sức mạnh nội tại của Nicotex.
Niềm tin nội tại ở Nicotex.
Bạn có biết rằng khi một con người tin vào chính mình – họ sẽ không còn sợ hãi, họ dám bước ra khỏi vùng an toàn, dám sáng tạo, dám đối diện và vượt qua thất bại. Còn khi nhiều người cùng tin vào người lãnh đạo của mình, niềm tin đó sẽ trở thành sức mạnh vô biên, là đôi cánh nâng đỡ tập thể đó vượt qua mọi khó khăn. Vì thế, niềm tin nội tại vào “Người dẫn đường” chính là nền móng vững chắc để Nicotex sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới.
Một tập thể chỉ có thể mạnh khi từng cá nhân “vững vàng từ bên trong”. Cuộc sống, luôn đầy rẫy những dông bão, khó khăn thử thách mỗi chúng ta. Giống như những rặng cây cành lá đan xen, trải qua mưa dập gió vùi, vẫn kiêu hãnh đứng vững và vươn mình mạnh mẽ. Mỗi thành viên Nicotex cần biết cách tự đứng vững trước bão dông và biết đoàn kết với nhau thì cả tập thể sẽ kiên định vượt qua mọi thử thách.
Khi Nicotex được thành lập tại Thái Bình, những người lính thời ấy “tay không bắt giặc”. Họ không hề có kiến thức về thuốc bảo vệ thực vật. Họ cũng không có kiến thức kinh doanh, kiến thức thị trường. Chỉ bằng niềm tin nội tại, họ nghĩ rằng những việc mình làm sẽ góp phần bảo vệ mùa màng của quê hương, giúp bà con nông dân đỡ vất vả trong chiến đấu với sâu bệnh. Và niềm tin nội tại đó đã là động lực để những người chiến sỹ quê lúa từng bước, từng bước làm đầy thêm bộ sản phẩm của công ty, đưa sản phẩm vượt ra khỏi quê hương, góp phần chăm sóc những cánh đồng phì nhiêu rộng lớn trên khắp các vùng miền của đất nước Việt Nam.
Đến năm 2003, khi đất nước bước vào nền kinh tế thị trường, Ban lãnh đạo công ty Nicotex đã quyết định “nhanh chóng triển khai công tác cổ phần hóa” bởi “càng cổ phần hóa nhanh thì càng tốt cho sự phát triển của công ty và đất nước”. Với niềm tin như thế, Ban lãnh đạo công ty đã bắt tay ngay vào cổ phần hóa. Chỉ trong một thời gian ngắn, cả núi công việc đã được hoàn thiện để sau đó công ty hoạt động với mô hình cổ phần. Với sự chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo và sự lao động miệt mài của người lao động, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh các năm sau khi cổ phần hóa đã chứng minh niềm tin ngày nào là đúng đắn.
Nicotex đang từng bước chuyển mình trong thời đại công nghệ số bằng việc cải tiến công nghệ, mở rộng thị trường, xây dựng thương hiệu… Tất cả những bước đi ấy sẽ thành công khi có điểm tựa là một nội lực tập thể vững vàng và một ngọn lửa dẫn đường. Và điểm tựa ấy – không gì khác chính là niềm tin nội tại của mỗi người Nicotex vào người lãnh đạo và vào sức mạnh của bản thân mỗi thành viên giống như trong quá khứ, các thế hệ người Nicotex đã từng tin tưởng.
Chúng ta không thể tiên đoán hết những biến động phía trước. Nhưng có một điều chắc chắn: nếu giữ vững được ngọn lửa niềm tin nội tại trong chính bản thân mỗi người, toàn thể CBNV Nicotex sẽ trở thành một ngọn đuốc. Không những thế, niềm tin mạnh mẽ về người lãnh đạo công ty giống như một ngọn hải đăng, sẽ soi đường chỉ lối và tiếp thêm năng lượng để ngọn đuốc ấy thắp sáng tương lai toàn hệ thống.
Hãy tiếp tục gìn giữ ngọn lửa niềm tin ấy – bằng lòng biết ơn, bằng kỷ luật, bằng trách nhiệm, bằng sự tử tế trong từng hành vi nhỏ nhất. Hãy tin rằng từng việc chúng ta làm hôm nay, dù nhỏ, đều vì một Nicotex lớn mạnh ngày mai.
Niềm tin nội tại – đó không phải là điều xa xôi. Nó ở ngay đây, trong trái tim của từng người Nicotex.