Có thương hiệu “Người Nicotex” thì sao không có thương hiệu (nhãn hiệu) “Phụ nữ Nicotex” hay “Con gái Nicotex”? Khi Nicotex phát triển, lực lượng lao động nữ cũng phát triển, các chị có mặt ở mọi vị trí công tác từ cán bộ cấp cao như Hội đồng quản trị tổng công ty, phó tổng giám đốc, đến phó giám đốc, kế toán trưởng công ty thành viên, các trưởng phòng chức năng, hay cán bộ bán hàng, trợ lý, kế toán viên, thủ quỹ, hành chính, thủ kho hoặc chỉ là công nhân, nhưng ở đâu những người phụ nữ Nicotex đều hoàn thành nhiệm vụ. Suốt 24 năm, công ty có nhiều biến động nhân sự, nhiều nhân viên bị kỷ luật, sa thải, thậm trí truy tố, nhưng giới lao động nữ của công ty Nicotex rất ít bị kỷ luật, không vụ nào xử lý kỷ luật nặng , Phụ nữ Nicotex đã hoàn thành nhiện vụ xuất sắc, góp phần quan trọng trong sự ổn định và phát triển công ty.
Hãy điểm qua một vài gương mặt “con gái Nicotex”.
Nguyên thiếu tá, phó Tổng giám đốc Nguyễn Thị Hồng Nga là thế hệ con gái đầu tiên của Nicotex. Xuất thân là một cô giáo, vào công ty ngày đầu làm nhân viên bán hàng, sau làm giám đốc chi nhánh, rồi làm đến phó tổng giám đốc phụ trách kinh doanh – là người đầy bản lĩnh, xông xáo như nữ tướng, ra bắc vào nam. Tiếp theo chị con gái Nicotex làm kinh doanh như Phùng Tú Anh , Kế hoạch thị trường Phạm Thị Thoa, kỹ thuật Trịnh Mai Lan, tổ chức Hành chính Lương Thị Huệ, Kế toán tài chính Đào Thu Hà, Nguyễn Thị Mến, Vũ Thuý Yên, Phí Thị Bích Liên, Tô Thị Bích Thảo, công nhân lao động như Nguyễn Thị Thoa, Vũ Thị Hảo, Nguyễn Thị Sim … họ đã gắn bó với công ty từ 15 đến 20 năm…với sự làm việc tận tuỵ và nhiệt thành. Tú Anh tốt nghiệp đại học Ngoại thương ra trường bắt đầu từ nhân viên của văn phòng đại diện Hà Nội, thủ quỹ, văn thư chi nhánh, rồi mới làm kế toán trưởng công ty Hà Nội, nay làm Phó giám đốc kinh doanh công ty Hà Nội – một công ty có doanh số đứng thứ hai trong hệ thống, nhưng với đa dạng sản phẩm, đa dạng cây trống từ đồng bằng đến miền núi. Con gái làm kinh doanh quá là đau đầu với chính sách kích thích, giá cả cùng với thời vụ, thị trường… luôn công tác xa nhà (vùng sâu vùng xa) điều tra thị trường, kiểm tra kinh doanh, quan hệ với đại lý, cơ quan quản lý…, tham gia công tác xã hội, là người chị cả trong công ty Hà Nội, làm trung tâm đoàn kết. Phạm Thị Thoa – 10 năm nhân viên ở phòng Kế Hoạch, khi lên lên làm trưởng phòng kế hoạch thì phòng kiêm luôn cả chính sách thị trường (một bộ phận của phòng Marketing cũ). Các cuộc họp triền miên, căng thẳng với duyệt kế hoạch, báo giá và chạy đua với thời gian để điều hành nhập nguyên liệu, phụ liệu, điều hành sản xuất của 3 công ty sản xuất. Phải làm đến lúc sinh con, sinh được 1 tháng đã phải ra công ty làm vì không có người, con nhỏ thì vẫn phải đi công tác trong Nam ngoài Bắc. Trịnh Thị Mai Lan – Trưởng phòng kỹ thuật, không dưới 10 năm làm nhân viên kỹ thuật. Những năm 1998 -2000 thường xuyên như con thoi đi xe máy từ Thái Bình lên Hà Nội để kiểm định thuốc, có tuần đi đến 3, 4 lần. Thường phải xuống các xí nghiệp làm cùng với công nhân bốc, đóng, gắp rót thử nghiệm, có khi ở lại đó hàng tháng để xử lý sự cố mặc dù con còn nhỏ nhưng không đi không được. Làm trưởng phòng kỹ thuật là phòng luôn đầy rẫy các công việc dang dở, chẳng khi nào dám nói to việc này “đã xong”. Sản xuất kinh doanh thuốc BVTV là ngành kinh doanh có điều kiện, thuốc BVTV đa dạng chủng loại, đa quy cách – tất cả phải theo dõi quản lý. Phòng Kỹ thuật còn đảm nhiệm việc nghiên cứu, đăng ký sản phẩm mới, tham gia quản lý môi trường… nếu không tĩnh trí ngồi thiền thì khó quản lý nổi tình hình.
Nhiều Con gái Nicotex làm trong ngành kế toán tài chính như Bích Liên thủ quỹ, kế toán ngân hàng, luôn đau đầu vì tiền mặt, nhất là thời kỳ đầu tiền đóng bao đi trả nợ, may sao tất cả đều an toàn cả người và của, thật là “ đường xa nghĩ đến bây giờ còn kinh”. Thuý Yên – kế toán thanh toán hàng đống chứng từ triền miên, không lúc nào trên mặt bàn hết chứng từ thanh toán, ngập đầu trong thanh toán và đọ sổ với từng bộ phận, từng người, giữ được bình tĩnh không cáu giận mới là lạ. Còn việc làm kế toán các chi nhánh, xí nghiệp nay là các công ty thành viên cũng đau đầu và phức tạp không kém vì những ngày đầu tiên quản lý còn chưa có hệ thống, chưa có CNTT bán hàng thu tiền. Chi phí vận chuyển, xúc tiến bán hàng, chiết khấu, khuyến mại, trả trước, trả sau, nợ đại lý, nợ nhân viên.. nhưng con gái Nicotex làm kế toán vẫn làm chủ được tình hình bằng sự nhẫn nại làm việc ngày đêm và chịu khó học hỏi để vượt lên nên đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như Đào Thu Hà, Nguyễn Thu Hà, Nguyễn Thị Mến. Sau nhiều năm đánh giá lại thì tỷ lệ những đơn vị mà có “con gái Nicotex” làm kế toán thì tình hình ổn tài chính ổn định hơn các đơn vị mà con trai đảm nhiệm.
Theo gương các thế hệ vào Nicotex trước, kế tiếp sau như Bích Hằng (Hà Nội) Minh Phương, Ngọc Trinh (Thái Bình) và nhiều gương mặt khác dù làm sản xuất kinh doanh trực tiếp hay gián tiếp, họ đang nỗ lực làm việc và làm việc hết mình. Rồi hệ thống những nữ kế toán trưởng công ty thành viên như Lê Thị Ngọc Yến (Gia Lai), Trần Thị Thiên Hương (Bình Dương), Lê Thị Ái Phương (Cần Thơ), Phạm Thị Lanh (Truyền Thông), Nguyễn Thị Sợi (Ataco), Minh Phương (ACA)… họ đang làm rất tốt nhiệm vụ của mình. Nhưng đặc biệt những cô gái phải làm những công việc trái hẳn với ngành nghề truyền thống của công ty như Nguyễn Thuỳ Oanh, Bích Hải, Minh Nguyệt(truyền thông) làm biên tập, dẫn chương trình, tổ chức sự kiện…. những công việc nếu có sai sót là bị bắt lỗi ngay, không thể che dấu được, nhưng họ luôn luôn nỗ lực làm việc với sự cầu tiến, hết mình để hoà đồng văn hoá công ty.
Đa số con gái Nicotex đều xuất phát từ những gia đình nông dân, công nhân nghèo, học xong ra trường đi làm ngay, tất cả đều tự lập. Và cũng tuần tự như tiến với thiên chức của người phụ nữ là được yêu, được làm vợ, làm mẹ, làm chủ gia đình. Đến nay ai cũng có nhà riêng, tình hình kinh tế gia đình đều ổn định và đang trên đà phát triển. Vật chất – Tình cảm, Gia đình – Xã hội, Sắc đẹp – Sức khoẻ họ đều có đủ – Như thế phải nói “con gái Nicotex” đang là những người phụ nữ Hạnh phúc.
Vậy làm thế nào để trở thành người phụ nữ hạnh phúc?
Hay bí quyết thành công của con gái Nicotex là gì sẽ là một đề tài để chúng ta bàn luận thêm trong các số báo sau. Trong bài viết này TG (tác giả) chỉ dông dài kể lể chuyện “Con gái Nicotex” với thành ý là tôn vinh nên chỉ sơ sơ khởi lên một tí để những lúc tụ tập, để ôn cũ nói mới, hoặc để tán ngẫu vui vẻ, với giọng ề à, ề à thế này nhé như Mai Lan, nói nhanh nhưng không liến thoắng của Tú Anh, to như cãi nhau của Phạm Thoa, hay thẽ thọt thì thào kiểu Thanh Bình…vvv cũng là vui lắm rồi. Nhân ngày 8.3 chúc “Con gái Nicotex” luôn giữ vững truyền thống giỏi việc công ty, đảm việc nhà, cùng nhau xây dựng một thương hiệu “ Con gái Nioctex” để khi đi qua ai cũng phải ngước nhìn. Và nhớ đóng góp nhiều tranh luận với đề tài “ Làm thế nào để xây dựng và phát huy thương hiệu “Con gái Nicotex ”? Với tôi thì “Con gái Nicotex” là những người: Biết nhẫn nại chịu được những khó khăn và yêu công việc của mình, không đứng núi này trông núi nọ, bắt đầu từ việc đơn giản rồi mới làm việc lớn. Luôn biết hợp lý hoá gia đình, cố gắng tìm mọi cách thuê nhà rồi sau này mua nhà ở gần công ty mình là việc tiện việc đi lại chăm sóc gia đình con cái, gia đình yên ổn – mọi việc ổn. Tham gia nhiều hoạt động văn hoá thể thao để bạo dạn hơn hoà đồng hơn làm cho mình đẹp hơn.
Con gái Nicotex đẹp! Và càng ở lâu với Nicotex thì càng đẹp, đúng như câu ngạn ngữ của người Pháp “Người phụ nữ càng nhiều tuổi càng đẹp”. Nhận thức và qua tuổi đời làm người phụ nữ đẹp lên và ở trong môi trường tốt chắc chắn người phụ nữ càng ngày càng đẹp.