Gia đình, đối với mỗi người luôn là nơi ấm áp nhất, bình yên nhất, là nơi nương náu mỗi khi giông gió tràn qua. Nếu ai có được một gia đình mà ở đó, tất cả mọi người đều tin tưởng mình, đều ủng hộ mọi quyết định của mình trong cuộc sống… thì quả thật, người đó quá may mắn và hạnh phúc. Với các nước Á Đông, mối quan hệ giữa các thành viên trong gia đình thật sự rất bền chặt. Chính vì thế, quyết định của một người có thể ảnh hưởng tới cuộc sống của cả gia đình.
Nicotex từ lâu được coi là ngôi nhà thứ 2 của mỗi cán bộ nhân viên. Ở ngôi nhà chung, mỗi người được tạo cơ hội để phát triển khả năng của bản thân. Quá trình tìm kiếm và phát huy khả năng của mỗi cá nhân, đều dưới sự định hướng của các cấp lãnh đạo, để làm sao, mỗi cá nhân tự tin và chuyên môn, nghiệp vụ của mình nhưng phải đáp ứng được yêu cầu công việc chung của công ty.
Việc điều chuyển cán bộ qua các vị trí công việc khác nhau, ở từng vùng và từng thời điểm cụ thể được thực hiện thường xuyên ở Nicotex, đặc biệt là đối với các cán bộ trung và cao cấp. Đã rất nhiều lớp cán bộ được điều chuyển ở các công ty thành viên và trên Công ty mẹ và hầu hết các đồng chí đều rất thành công khi nhận nhiệm vụ mới.
Với trường hợp đồng chí Đoàn Năng Dũng – Giám đốc Công ty Nicotex Gia Lai vừa được điều chuyển đến vị trí Giám đốc Nicotex Tiền Giang chắc chắn không ngoài những nhận định trên.
Vào làm việc tại Nicotex từ tháng 10 năm 1999 với vai trò là thực tập sinh tại phòng kế hoạch, đến tháng 12 năm 1999 đồng chí Đoàn Năng Dũng nhận nhiệm vụ nhân viên Ban chống mối mọt của chi nhánh Hà Nội. Đến tháng 7 năm 2000 đồng chí được điều động làm cán bộ kinh doanh thuốc BVTV tại Ban kinh doanh 3 tại Đoan Hùng – Phú Thọ. Năm 2003 lúc này ban kinh doanh được gọi là tổ kinh doanh, đồng chí được tổng giám đốc bổ nhiệm làm tổ trưởng tuyên truyền viên 3 (vùng Tây Bắc) thuộc chi nhánh Hà Nội. Tháng 10 năm 2006 đồng chí được điều chuyển làm tổ trưởng tuyên truyền viên 2 (vùng Việt Bắc). Tháng 12 năm 2008 được bổ nhiệm làm phó phòng kinh doanh công ty Nicotex Hà Nội, tháng 4 năm 2009 được điều động bổ nhiệm làm Phó Giám đốc công ty Gia Lai, đến tháng 5 năm 2009 được bổ nhiệm làm Giám đốc công ty Gia Lai. Và tháng 10 vừa qua, đồng chí đã nhận quyết định điều chuyển vào làm Giám đốc Nicotex Tiền Giang.
Khi nhận quyết định điều chuyển, gia đình đồng chí Đoàn Năng Dũng đang ở tại Thành phố Pleiku – Gia Lai. Sợi dây gia đình chính là điều khiến đồng chí Dũng phải trăn trở nhất trước quyết định này. Trước câu hỏi: “Lý do gì khiến đồng chí nhận lời vào làm việc tại Công ty Tiền Giang trong khi gia đình, người thân hiện đang ở tại Pleiku”, rất chân thành, đồng chí Dũng chia sẻ: “ Đây là việc có thể nói là chỉ một lòng với công việc, trách nhiệm với công việc, tuân thủ việc điều động của cấp trên, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi tổ chức cần. Thông thường, công tác quy hoạch cán bộ cấp cao của đơn vị nào cũng đều cần phải có thời gian 6 tháng đến 1 năm để làm công tác tư tưởng. Nhưng quyết định lần này đối với tôi và gia đình đến rất nhanh vì khi tổng giám đốc đặt vấn đề với tôi thì tôi cũng chỉ nói rằng tôi sẵn sàng đi bất cứ nơi đâu và sẵn sàng tuân thủ theo sự điều động”
Khác với trước đây, năm 2009 khi rời Hà Nội vào Gia Lai, đồng chí Dũng chưa có gia đình riêng, là con cả trong gia đình thì bố mẹ đồng ý là đi được. Hiện nay, đồng chí Dũng đang là trụ cột của gia đình với vợ và 2 con nhỏ ( 6 tuổi và 10 tháng tuổi) đang ổn định tại Gia Lai nên đồng chí đã phải đắn đo suy nghĩ. Sau một đêm thức trắng suy nghĩ, đồng chí Dũng đã đưa ra quyết định cho riêng mình. Điều khó khăn nhất là khi đặt vấn đề với vợ và bố, mẹ, anh, chị, em thì không ai ủng hộ. Sau khi được chồng phân tích các lý do để đồng chí đồng ý với quyết định điều chuyển, thì vợ đồng chí Dũng cũng đồng ý. Bố mẹ vợ ở Gia Lai cũng chỉ khóc vì buồn. Bố mẹ đẻ của đồng chí ở Thái Bình thì giận đến mức đồng chí gọi điện thoại về nhưng không nghe máy. Công ty đã cử đại diện Ban Tổng giám đốc về gặp gỡ phân tích kịp thời, nên cuối cùng bố mẹ thống nhất tư tưởng và ủng hộ để đồng chí yên tâm khi nhận quyết định. Như vậy, cuối cùng, đồng chí Dũng đã được gia đình ủng hộ về quyết định của mình.
Không chỉ đắn đo về gia đình, những khó khăn về tình hình kinh doanh và các vấn đề liên quan đến nhân sự cũng là vấn đề khiến đồng chí đặt nhiều câu hỏi. Đồng chí nhận định: “Lúc tôi vào Gia Lai, công ty mới thành lập còn đang khó khăn, sản phẩm, thị trường, nhân sự… hầu như chưa có gì, thu nhập thì thấp, do đó phải mất hơn 7 năm với vốn kiến thức và kinh nghiệm của mình cho đến thời điểm này công ty Gia Lai mới thực sự đi vào ổn định. Trong những năm gần đây doanh thu của Công ty Gia Lai thường đứng thứ 5 trong các công ty thành viên kinh doanh thuốc BVTV của hệ thống thu nhập đứng thứ 3 trong hệ thống. Thị trường của công ty Gia Lai có sản phẩm dẫn đường là Niphosate 480SL trong hơn 7 năm qua tăng trưởng 1 cách đáng kể với sản lượng trên 1 triệu lít và các sản phẩm đã có sản phẩm khác đi kèm, tư tưởng nhân sự và hệ thống đại lý ổn định …, chính là những kết quả tôi đã đạt được khi quản lý Công ty Nicotex Gia Lai. Trong khi đó, công ty Tiền Giang được đánh giá trong các cuộc họp sơ kết, tổng kết thì lợi thế là diện tích cây trồng như cây lúa và cây ăn trái lớn, nhưng đối thủ cạnh tranh nhiều, doanh thu ngày càng giảm, dẫn đến thu nhập CBNV thấp, nhân sự tư tưởng không ổn định,… chính là những thách thức đối với người lãnh đạo công ty. Điều đó cũng là nguyên nhân để không phải chỉ tôi mà có lẽ ai được đặt vào vị trí lúc đó cũng nghĩ vậy”.
Đắn đo suy nghĩ là thế, nhưng đồng chí Dũng cho rằng, nếu cứ suy nghĩ ích kỷ cho riêng mình thì sẽ chẳng ai dám nhận nhiệm vụ khó cả. Đồng chí Dũng cho rằng phía trước mình là nhiệm vụ rất lớn mà Hội đồng quản trị, Ban tổng giám đốc tin tưởng giao cho “ Suy nghĩ sâu xa hơn, sự hy sinh của một cá nhân để làm tốt cho một hệ thống thì là điều mà mình nên làm. Điều quan trọng nhất là khi nhận nhiệm vụ mới ở công ty Nicotex Tiền Giang thì mình lại tiếp tục mang kiến thức, kinh nghiệm và văn hóa Nicotex của mình đến với anh em công ty Tiền Giang. Với kiến thức, kinh nghiệm công tác của mình, tôi cũng hy vọng sẽ được anh em công ty Tiền Giang tin tưởng và cùng tôi thực hiện các nhiệm vụ cấp trên giao cho”.
Đã trải qua các vị trí công việc khác nhau, với kiến thức thị trường đa dạng và kinh nghiệm quản lý lâu năm, mặc dù tự tin khi nhận nhiệm vụ mới nhưng đồng chí Dũng cũng không dám chủ quan. Đồng chí cho rằng nhận nhiệm vụ là một giám đốc điều hành, quản lý công ty có quy mô lớn trong hệ thống mà đang kinh doanh thuốc BVTV chưa ổn định về nhân sự, sản phẩm và thị trường thì quả là một thử thách rất lớn. Nhưng tôi tin rằng, với những người trước khó khăn không chùn bước thì những thách thức chỉ là những rào cản tạm thời, chỉ là những bước chạy đà để họ tăng thêm động lực và sức mạnh chạy đến được đích cuối cùng của mình. Và tôi càng tin như thế khi được đồng chí Dũng chia sẻ về những mục tiêu của mình khi quyết tâm nhận nhiệm vụ mới: “Mục tiêu ngắn hạn trước mắt của tôi là kinh doanh thuốc BVTV theo quan điểm chỉ đạo chung của Hội đồng quản trị, Ban tổng giám đốc công ty là ổn định, phòng thủ, tập trung kinh doanh những sản phẩm đang có thế mạnh, chưa phát triển sản phẩm mới, nâng cao thu nhập của người lao động để ổn định tư tưởng, gắn liền với việc bảo vệ thị phần từng bước tăng trưởng doanh thu; Quy hoạch, xây dựng và quản trị tốt hệ thống đại lý sát người tiêu dùng tại các thị trường truyền thống mà công ty Nicotex Tiền Giang đang quản lý; Mục tiêu dài hạn là sau khi ổn định được thị trường thuốc bảo vệ thực vật, tiếp tục phát triển các ngành nghề kinh doanh nhằm nâng cao thu nhập, tạo thêm công ăn việc làm cho cán bộ công ty Tiền Giang và lao động địa phương để phát triển công ty, những ngành nghề theo chỉ đạo của công ty mẹ là ngành nghề kinh doanh phân bón, thu mua, xuất khẩu nông sản, kinh doanh y dược, kinh doanh vật liệu xây dựng… Vì lợi thế của công ty Tiền Giang là đang nằm trên địa bàn Thành phố Tân An của tỉnh Long An, nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và là cửa ngõ nối liền Đông Nam Bộ với khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long, nhất là có chung ranh giới với TP Hồ Chí Minh, bằng hệ thống giao thông đường bộ như tuyến quốc lộ 1A, quốc lộ 50… Được xem là thị trường hàng hóa nông sản lớn nhất của Đồng bằng Sông Cửu Long. Ở thời điểm hiện tại thì văn phòng làm việc, phương tiện đi lại, vận chuyển của công ty Tiền Giang đã ổn định; Còn mục tiêu cá nhân thì trước mắt vợ và con tôi vẫn ở Gia Lai để tôi có thời gian tập trung bước đầu ổn định công ty Tiền Giang, dự kiến thời gian khoảng 1 đến 2 năm nữa khi công ty ổn định tôi sẽ đưa vợ con vào trong này để bớt thời gian đi lại và dễ bề cùng vợ chăm sóc con cái”.
Người Việt Nam quan niệm “An cư lạc nghiệp” để chỉ sự ổn định về nhà cửa rồi mới có thể yên tâm tạo lập sự nghiệp. Tuy nhiên, với sự phát triển như vũ bão của khoa học và công nghệ, quan niệm của mọi người về an cư và lạc nghiệp đã có nhiều thay đổi. Có nhiều người cho rằng: Khi chúng ta tìm ra sứ mệnh của mình, mình làm gì để gia tăng giá trị cho cuộc sống, mang lại ý nghĩa cho cuộc sống, cho gia đình, công ty và xã hội, lúc ấy chúng ta thực sự là một thiên sứ thực hiện mệnh trời. Khi ta xác định được sứ mệnh, ta sẽ ổn định để tạo nghiệp, ta sẽ an vui suốt cuộc đời. An cư cao nhất là an mệnh, tìm được sứ mệnh cho mình. An cư theo nghĩa đen mới chỉ là có cái nhà ở cho thể xác của ta. Nhiều khi thân xác đã có nơi cự ngụ, nhưng cái tâm vẫn chưa an do chưa tìm ra được sứ mệnh của mình để mà trú ngụ, để mà phấn đấu suốt cuộc đời. Hiểu theo nghĩa tâm linh thì chính việc tìm được nơi cư trú cho linh hồn, tìm được sứ mệnh để phụng sự cho gia đình, công ty và cho xã hội, tìm được công việc ổn định, an vui để tạo dụng sự nghiệp với tất cả lòng hăng say và trách nhiệm, ấy mới chính là “ An cư lạc nghiệp”.
Tôi tin, đồng chí Đoàn Năng Dũng – Tân giám đốc Công ty Nicotex Tiền Giang người đã hết lòng vì công việc, vì sứ mệnh của mình chính là một người hiểu rõ nhất ý nghĩa của sự an cư và lạc nghiệp. Với những suy nghĩ hướng thiện và đầy trách nhiệm ấy, tin rằng đồng chí sẽ thành công với những dự định và mục tiêu của mình, góp phần xây dựng Nicotex phát triển lớn mạnh và bền vững./.