Công ty cổ phần Nicotex có quá trình xây dựng và phát triển hơn 33 năm. Trong suốt hành trình ấy, Nicotex luôn chú trọng việc đào tạo nguồn nhân lực cũng như xây dựng văn hóa, thương hiệu đối với không chỉ các cơ quan chuyên môn, khách hàng, đối tác và bà con nông dân mà còn với chính các CBNV trong hệ thống. Vì vậy hàng năm công ty đều tổ chức các khóa tập huấn nội bộ cho CBNV mới trong toàn hệ thống.
Ngày 18/12, Công ty cổ phần Nicotex đã tổ chức lớp tập huấn Kiến thức lịch sử văn hóa và kỹ năng quản trị công việc cho CBNV lần thứ 4. Thành phần được triệu tập học tập là các nhân sự mới được tuyển dụng tại các công ty thành viên phía Bắc. Chia sẻ cùng các học viên là các cán bộ đã có nhiều năm làm việc tại Nicotex và tâm huyết với công ty, là chứng nhân quá trình phát triển của công ty.
Nội dung của lớp tập huấn là Tuyên truyền về lịch sử hình thành của công ty; công tác quy chế, tạm ứng, thanh toán trong hoạt động tài chính; công tác quản trị mục tiêu và quy chế kế hoạch; thương hiệu và công tác xây dựng thương hiệu; Bộ sản phẩm của Nicotex và tu dưỡng đạo đức. Mục tiêu của Lớp tập huấn là giúp các nhân viên mới hiểu về lịch sử hình thành và phát triển của công ty, hiểu về quy cách vận hành của công ty cũng như kỹ năng xử lý các vấn đề trong công việc. Thông qua đó, các nhân viên thêm yêu quý nơi mình cống hiến cũng như tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó, yêu mến công ty.
Nhiều năm qua, HĐQT, Ban Tổng giám đốc công ty Nicotex luôn quan tâm tới công tác đào tạo và quản trị nguồn nhân lực của Nicotex bằng việc cử nhân sự đi học tại các khóa đào tạo dài hạn, ngắn hạn, đặc biệt là các lớp tập huấn nội bộ cho CBNV trong toàn hệ thống. Thông qua các khóa đào tạo, Nicotex phát hiện được các nhân sự có chất lượng cao để thực hiện công tác quy hoạch, tiếp tục bồi dưỡng và sàng lọc, xây dựng thế hệ kế cận trong tương lai.