Ngày 17/01/2025, trong tiết trời se lạnh và không khí nhộn nhịp của những ngày giáp Tết Ất Tỵ, Tổng Giám đốc Nguyễn Thành Nam đã tới thăm và chúc tết tập thể cán bộ nhân viên công ty NICOTEX HÀ NỘI. Tại buổi gặp mặt tràn đầy sự ấm áp và gắn kết này, không chỉ mang đến những lời chúc Tết chân thành, Tổng Giám đốc còn chia sẻ tầm nhìn, định hướng phát triển của hệ thống NICOTEX trong giai đoạn tới. Ngoài ra ông còn nhấn mạnh ý nghĩa của việc quán triệt nội dung Công văn 981A. Đây được xem như một bước đi quan trọng để củng cố sự bền vững và phát triển của toàn hệ thống Nicotex
Trong buổi làm việc, sau khi bà Lương Thị Huệ báo cáo về công văn 981A, cũng như nghe ý kiến của bà phó Tổng giám đốc Phạm Thị Thoa với tư cách trưởng đoàn kiểm tra phân tích sâu sắc những hành vi sai trái của Vũ Đình Sơn – cán bộ quản lý công ty Nicotex Nam Thái Dương; Vũ Hữu Tú, Nguyễn Anh Tuấn – cán bộ quản lý công ty Nicotex Cambodia, các cán bộ quản lý công ty NICOTEX HÀ NỘI đã thảo luận sôi nổi và sâu sắc:
Đ/c Nguyễn Văn Huy – Giám đốc công ty khẳng định: “Tôi xin nhận trách nhiệm trong vai trò lãnh đạo, cam kết rà soát, đánh giá lại toàn bộ quy trình quản lý tại công ty. Đồng thời, tôi sẽ phối hợp với các cán bộ, nhân viên để khắc phục những hạn chế, phát huy tinh thần đoàn kết, giữ vững kỷ luật và sự tin tưởng trong toàn hệ thống.Với nền tảng vững chắc và sự chỉ đạo kịp thời từ Tổng Giám đốc, tôi tin rằng chúng ta sẽ vượt qua mọi khó khăn, vươn tới những thành công mới trong năm 2025.”
Tiếp nối ý kiến của đồng chí Huy, đồng chí Lương Công Tuyển – Phó Giám đốc Nicotex Hà Nội – đã thể hiện sự đồng thuận và nêu rõ quan điểm cá nhân: “Những hành vi đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể là không thể chấp nhận được. Tôi hoàn toàn nhất trí với các hình thức xử lý của Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc. Đây là dịp để toàn hệ thống nhìn lại và củng cố kỷ cương, đảm bảo những giá trị cốt lõi mà Nicotex đã gây dựng”.
Đồng chí Phùng Thị Tú Anh – Phó Giám đốc nhấn mạnh: “Những sai phạm tại Công ty Nicotex Nam Thái Dương và Nicotex Cambodia không chỉ chà đạp lên niềm tin của Ban Tổng Giám đốc mà còn gây tổn hại lớn đến thương hiệu và uy tín của toàn hệ thống Nicotex. Tôi cũng mong rằng các cán bộ trẻ luôn đặt đạo đức nghề nghiệp lên hàng đầu và sống đầy đủ về vật chất, an lạc về tinh thần”.
Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Mai, Kế toán trưởng phát biểu “Tôi đánh giá cao các biện pháp xử lý nghiêm minh mà Ban Tổng Giám đốc đã đưa ra, thể hiện sự quyết tâm giữ vững kỷ luật và phát triển bền vững. Những sai phạm này là bài học lớn, đòi hỏi mỗi cá nhân cần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, minh bạch trong công việc, và không ngừng trau dồi năng lực chuyên môn”.
Đ/c Vũ Văn Thiệp – Trưởng phòng Kinh doanh bày tỏ bức xúc: “Những hành vi này không chỉ vi phạm đạo đức nghề nghiệp mà còn đi ngược lại các giá trị mà hệ thống Nicotex đã xây dựng qua nhiều năm. Đây là biểu hiện của sự cố tình đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể, gây tổn hại nghiêm trọng đến thương hiệu của công ty. Tôi cho rằng các hình thức xử lý hiện tại là cần thiết nhưng vẫn còn nhẹ, tôi đề nghị Ban Tổng Giám đốc nghiên cứu các biện pháp xử lý mạnh mẽ hơn, thậm chí thông báo về địa phương để làm rõ hành vi vi phạm”.
Các đồng chí Trưởng phòng Kinh doanh phân bón Cao Minh Dương; đ/c Trưởng phòng Kế hoạch thị trường Phạm Thanh Tùng, phó phòng Kinh doanh kiểm tổ trưởng Tổ kinh doanh Yên Bái Nguyễn Đắc Điệp cũng đã kịch liệt phê phán những hành động sai trái của nhóm cán bộ suy thoái về đạo đức tại các công ty NICOTEX CAMBODIA, NICOTEX NAM THÁI DƯƠNG.
Cuối cùng Tổng Giám đốc đã thẳng thắn yêu cầu toàn thể cán bộ, nhân viên công ty cổ phần NICOTEX HÀ NỘI nghiêm túc rút kinh nghiệm, thường xuyên kiểm soát tư tưởng, hành vi của mỗi cá nhân để không xuất hiện những sai phạm giống như của một số cá nhân tại công ty NICOTEX NAM THÁI DƯƠNG, và NICOTEX CAMBODIA đã gây ra.
Tổng Giám đốc Nguyễn Thành Nam nhấn mạnh: “Các sai phạm không chỉ làm ảnh hưởng đến uy tín của từng đơn vị mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến hình ảnh và thương hiệu chung của Nicotex. Vì vậy, mỗi thành viên cần phải ý thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình. Việc nâng cao đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ quy định và đặt lợi ích tập thể lên trên hết, là điều kiện tiên quyết để xây dựng Nicotex ngày càng vững mạnh.”
Để làm tốt nhiệm vụ này, Tổng Giám đốc đã kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên phát huy ba đức tính cốt lõi “Chân thành – Trung thành – Trung thực”
- Chân thành: Đối xử chân tình, thấu hiểu đồng nghiệp và khách hàng, xây dựng mối quan hệ dựa trên sự tin cậy.
- Trung thành: Luôn đặt lợi ích của tập thể, công ty lên hàng đầu, giữ vững cam kết với sứ mệnh và mục tiêu chung.
- Trung thực: Làm việc minh bạch, tuân thủ pháp luật và quy định, không bao che hay tham gia vào các hành vi sai trái.
Buổi làm việc không chỉ là dịp để toàn thể cán bộ, nhân viên Nicotex Hà Nội nhìn nhận rõ hơn về những bài học từ các sai phạm, mà còn là cơ hội để Ban Quản lý công ty hiểu sâu sắc quan điểm quán triệt và thông điệp mạnh mẽ từ Ban Tổng Giám đốc. Ban Quản lý Nicotex Hà Nội cam kết thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo, nâng cao đạo đức nghề nghiệp và đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu, góp phần xây dựng thương hiệu Nicotex ngày càng lớn mạnh, xứng đáng với niềm tin của Ban Tổng Giám đốc và toàn hệ thống.
Kết thúc buổi gặp mặt, Tổng Giám đốc Nguyễn Thành Nam gửi lời chúc Tết đầy ý nghĩa và nhấn mạnh: “Tôi mong rằng Nicotex Hà Nội sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần đoàn kết, sáng tạo để trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu hệ thống. Hãy cùng nhau xây dựng một Nicotex mạnh mẽ, nơi mỗi thành viên đều được phát triển và cống hiến hết mình.”
Chúc tập thể cán bộ nhân viên công ty Nicotex Hà Nội năm mới An Khang – Thịnh Vượng.
🌟 Hiệu quả của nhà nông – Niềm mong muốn của Nicotex 🌟